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高维学堂#卞志汉《科学分钱18讲》课程资源 – 百度网盘 – 下载

茶叶蛋大学 发布于 09月03日

高维学堂#卞志汉《科学分钱18讲》课程资源 - 百度网盘 - 下载 大师课 第1张

课程亮点:

任正非说:企业管理最难的工作是如何分钱。企业的核心竞争力不是人才,而是培养和保有人才守能力。而企业持续发展的动力,不是人才的问题,而是利益分配的问题。每一个企业在这个问题上都面临着诸多的挑战和烦恼,比如二 · 企业究竟应该拿出多少钱来用于分配? · 如何运用好分钱机制,让高管团队齐心协力 7 · 在企业效益下滑的时候,如何调整薪资水平? · 除了发钱,还有哪些好招式可以激励员工?华为以战略为导向、基于价值贡献、以奋斗者为本的多元化精准激励机制,为我们提供了系统的借鉴之路!

课程大纲:

课程大纲口分享
第 1 讲!十个落后的分钱方法(上)
第 2 讲!十个落后的分钱方法(下 》
第 3 讲 l 科学分钱的原点
第 4 讲!科学分钱的原理
第 5 讲 l 科学分钱的基本原则(上)
第 6 讲!科学分钱的基本原则(下)第
7 讲 I 分钱的基本方法上
第 8 讲 I 分钱的基本方法下
第 9 讲}分钱的策略
第 10 讲!薪酚总额管理
第 11 讲 I 薪酬的结构设计
第 12 讲!即时激励:员工行为塑造系统
第 13 讲!短期激励二解决员工基本报酬的问题
第 14 讲!中期激励:解决奖勤罚懒的问题(上)
第 15 讲!中期激励:解决奖勤罚懒的问题(下)
第 16 讲!专项激励;解决战略/任务贡献的问题
第 17 讲{长期激励:解决为谁打工的问题
第 18 讲 l 多元化激励总结

遇问题可联系 / 微信号:bedaxue

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