国有企业中长期激励系列课 – 百度网盘 – 下载
课程亮点：
中智咨询《国有企业中长期激励系列课》为您提供中长期激励思路破冰和实践参考！
本课程包含七大主题，21节课，总时长7个小时。内容覆盖中长期激励的整体介绍，以及员工持股、虚拟股权、上市公司股权激励、国有科技型企业股权激励、科技型企业分红激励、项目跟投六种激励工具的设计和实践详情。
主题一：中长期激励整体介绍
第1节：中长期激励的本质和作用
第2节：中长期激励常用工具概览
主题二：虚拟股权激励
第1节：虚拟股权的概念和基本操作形式
第2节：虚拟股权选择考虑因素及出资合法合规性
第3节：出资型虚拟股权操作要点
第4节：案例：华为虚拟股权
主题三：上市公司股权激励全景分析与设计方法
第1节：如何认定上市公司股权激励？
第2节：上市公司股权激励多种工具的“前世今生”
第3节：股权激励设计要点、实施流程及案例分享
主题四：混合所有制企业员工持股
第1节：员工持股的政策背景及实施条件
第2节：员工持股操作要点及案例1
第3节：员工持股操作要点及案例2
主题五：国有科技型企业分红激励
第1节：溯沿革，分红激励的起源探寻
第2节：多视角，适合企业的分红激励工具选择
第3节：明导向，分红激励的关键要点
主题六：国有科技型企业股权激励
第1节：政策：股权激励的监管政策
第2节：实操：股权激励的方案设计要点和实施重难点
第3节：案例：股权激励的经典案例分享
主题七：项目跟投机制设计
第1节：项目跟投适用领域
第2节：项目跟投设计要点
第3节：项目跟投实践案例
主题八：280号文下混合所有制企业员工持股
第1节：员工持股新政策解读
第2节：员工持股实施条件，操作要点及案例1（股权来源，持股时机、持股比例）
第3节：员工持股操作要点及案例2（持股对象，个量分配、股份预留、定价格、出资时间、持股方式等）
本课程适用对象：负责中长期激励计划的人力资源从业者以及企业管理者，尤其是国有企业HR和管理者
上课方式：在线学习
