混沌大学Robert L. Caslen, Jr《西点领导力：卓越是怎样炼成的》课程视频下载百度云网盘提取

了解领导力的构成要素有那些，也了解自己领导力方面的欠缺，有某些方面自己有优势，比如学习能力方面，保持开放性方面，提供愉快讨论方面有优势，可羡慕有领导力的人，可也知道自己成为不了优秀的领导。

信任和尊重是领导力的核心力，领导者只有赢得了员工的信任和尊重，员工才能对老板的要求不打折扣的去执行，才能真正实现领导力的提升。这对于领导者的各方面的能力还是有一定要求的。

首先就是道德层面，道德不好的人可能会有成功的事业，但是肯定不会是一个好的领导者，道德败坏者的确是很难赢得下属或者员工的信任和尊重。

其次就是管理能力和个人能力的展现能力，这要求领导对于人力、物力和财力有充分的认知以便达到充分利用，领导最好的能力可能不是他自身最强的能力，而可能是员工对于这位领导认可的能力。员工或者下属认可了你的能力，才有可能打心底的佩服你、认可你，从而更加信任你，以便于领导者更好的领导。

最后可能是提拔能力，这要求领导者能够对员工要有一定的时间对他们进行尽心的培养，然后在员工或者下属足够熟悉业务了的情况下，对员工或者下属有一定的提拔或者让他们独自完成某一项业务，让员工或者下属有一定的成就感或者机会感。

西点领导力：卓越是怎样炼成的
Robert L. Caslen, Jr
美国西点军校第59任校长