跟喵哥学 HRBP 专栏课程打包 – 百度网盘 – 下载
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课程亮点：
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课程大纲：
进阶训练营第二课：战略承接
进阶训练营第一课：业务盘点
HR 转型第五课：《员工关系管理》
BP 进阶第四课《数据分析》
HR 转型第四课《绩效设计和管理》
BP 进阶第三课《业务能力》
HR 转型第三课：《薪酬设计与管理》
BP 进阶第二课《战略承接》
HR 转型第二课《培训赋能的管理》
HR 转型第一课《招聘管理》
BP 进阶第一课《业务盘点》
《从 HR 技术，到 BP 能力》先导课
《2025 重新认识 HRBP》
《年度总结 / 工作总结》
HRBP 怎么赋能业务团队
HRBP 试听课 ——《角色认知》
《职场人际关系学》
2024HRBP 剧本杀录像全集
《打造个人影响力》
《组织诊断》
《团队复盘》—— 团队能力提升的法宝
《HRBP 搭档拿捏术》
《产研 HRBP 工作手册》
《HRBP 怎么懂业务？》
《人效提升》
《HR 转型 BP 之路 2.0》——HRBP 的思维逻辑和工作价值
《绩效设计》—— 逻辑、模型、工具和案例
《玩转 OKR》—— 从入门到精通
《人才盘点与组织分析》
《HR 转型 BP 之路》—— 用 BP 的思维去做 HR
《金牌面试官》
**文章标题：《跟喵哥学HRBP专栏课程打包》**
在当今竞争激烈的职场环境中，HRBP（人力资源业务合作伙伴）这一角色正发挥着越来越重要的作用。“跟喵哥学HRBP专栏课程打包”为有志于成为优秀HRBP或提升自身HRBP能力的人士提供了一个全面且系统的学习资源。
HRBP需要具备多方面的能力，而这套专栏课程能够全方位地进行培养。首先，在业务理解方面，HRBP要深入了解企业的业务模式、战略目标以及市场环境，这样才能将人力资源管理与业务紧密结合。课程中会详细介绍如何去剖析企业的业务流程，解读业务数据，通过实际案例分析让学习者明白在不同业务场景下HRBP应如何发挥作用。例如，当企业面临业务转型时，HRBP要能够及时调整人力资源策略，为新业务招聘合适的人才，制定相应的培训和激励计划。
在人才管理方面，HRBP承担着招聘、培养和保留人才的重要职责。专栏课程会传授有效的招聘技巧，包括如何撰写吸引人的招聘文案，如何进行精准的人才筛选和面试评估。同时，对于员工的培训与发展，课程会介绍如何根据员工的岗位需求和职业规划，设计个性化的培训方案，以提升员工的能力和绩效。在人才保留方面，会讲解如何通过建立良好的企业文化、提供有竞争力的薪酬福利和职业发展机会，来提高员工的满意度和忠诚度。
沟通协调能力也是HRBP不可或缺的一项技能。HRBP需要与企业的各个部门进行沟通协作，协调各方利益，解决问题。课程会教导学习者如何与不同性格、不同层级的人进行有效的沟通，如何建立良好的人际关系网络。比如，在处理部门之间的矛盾和冲突时，HRBP要能够倾听各方的意见，找到平衡点，提出合理的解决方案。
此外，课程还会关注HRBP的战略思维培养。HRBP不仅仅是执行人力资源政策的角色，更要参与到企业的战略规划中，为企业的发展提供人力资源方面的支持和建议。通过学习战略管理的理论和方法，以及分析大量的实际案例，学习者能够学会如何从战略高度看待人力资源管理问题，制定符合企业战略的人力资源规划。
“跟喵哥学HRBP专栏课程打包”涵盖了HRBP工作的各个方面，通过系统的学习和实践，学习者能够全面提升自己的能力，更好地胜任HRBP这一重要角色，为企业的发展贡献自己的力量。无论是初入职场的人力资源从业者，还是希望进一步提升自己的资深HR，都能从这套课程中获得宝贵的知识和经验。
