混沌大学黄执中《情绪沟通—改变看法与自我认知》课程视频百度云网盘下载

混沌大学黄执中《情绪沟通改变看法与自我认知》课程

黄老师分享的很精彩。与我在上的亲道文传发起人吴文君老师提出的观点不谋而合。谁痛谁改变。黄老师分享的三点底层逻辑很受益。1、没有人喜欢被改变。我们的老总在与员工沟通时，一定要领悟这一点。2、没有人不喜欢不知情。3、所有人都希望有退路。对于第三点，在工作谈判中，我们公司现在发明了一款独一无二的副驾仪表产品，与合作伙伴的沟通，我们运用了这一点，拓展业务也见成效。业务区域拓展开了，现在是每个店的销售的量没有提升上来，领导觉得是销售人员的自信心不足，没有充分热爱这个产品，黄老师分享了，我们要思考一下是不是还存在其他什么问题，这样能够更多一些方法来解决问题。感谢！
学习心得：1.情绪管理不是要去除或压制情绪，而是在觉察情绪后，调整情绪的表达方式，情绪的调节是改变自己或他人情绪的过程，不能主观体现；2.作为店端管理团队通过良好的沟通，有责任担当的意识，要有协作精神，拼搏的作风，还要有感恩的心，才能体现共同的价值观，才能主观的为客户提供超出期望值的服务，才有可能获得客户认可的同时获得客户价值
想请问老师，在学习这件事情上，如果适用没有人喜欢被改变这句话，那么通过学习改变和扩大认知的过程，是不被喜欢的吗？但事实并非如此，这要怎么来解释呢？挺迷惑的。
老师这种举例子来让我们懂的道理的方法我十分喜欢呀，一来可以像听故事一样听下去，二来可以听懂说的意义，了解说话的底层逻辑，掌握这种说话时的句式真的好有用
奇葩说里执中老师的比赛和点评都非常精彩，所以对他在混沌大学里讲的内容也抱有很大兴趣。印象最深的就是举例说明了人们都不喜欢被改变，两种不同的问问题方式，得到了截然不同的答案。学到了，哈哈！
老师讲课风格非常幽默诙谐，生动，整个一个多小时听下来一点也不觉得枯燥，我都是深夜睡前听的，居然一点也没有催眠效果，津津有味的全部听完了
主要学到2点—1、你眼中的问题是别人的解决方法。听到这句有点惊到。2、情绪是可以分解的。不断深挖，这对你到底意味着什么？发现底层情绪逻辑，很有意思。研究自己确实是个有趣的过程。
黄老师的那种让渡选择权给对方，引发对方的混乱情绪，从而趁虚而入，植入自己想要他人的改变或执行的想法，高段位，高水平，也在一直尝试的改变，真正的底层逻辑💞
加入正式加入混沌的第一课，受益匪浅
刚才看了两段，就觉得很厉害，第一，没有人喜欢被改变，第二没有人喜欢不知情，第三每个人都需要有退路。第一点从你应该的表达变成我需要，从你为什么不，到你为什么要，第三则是给人充足的退路，你随时都可以反悔，你随时都可以退款，你随时都可以怎么样

对于人性的部分洞察是有意思的，零散的知识点确实触动到我，但是逻辑不够成体系。情绪沟通这4个字本身就没有解释清楚，更没有成体系的去阐述该主题。
对于一个常被人说强势的人而言，会受到极大启发，如何给予他人选择权，如何有效沟通，如何描述和解决问题，平衡预期与现实之间的落差，如何调整外部目标与内部目标从而形成成长，这要走一段知行合一的路程。黄老师的那种让渡选择权给对方，引发对方的混乱情绪，从而趁虚而入，植入自己想要他人的改变或执行的想法，高段位，高水平，也在一直尝试的改变，真正的底层逻辑
正在困扰于自我表达与说服别人问题，上了黄老师的课，触动颇深。 也在面临自我选择和人生转型，做了最后那个测试，非常扎心。课真的太棒了，墙裂推荐大家

每一次听都能收获到一些启发，混沌的课是要不断的听，当你的认知有所改善后呢，会听到之前没走在意的点，很感谢执中老师的分享