培训经理必修的54堂课 – 网盘分享 – 下载

课程亮点：

就目前而言，越来越多组织不满足单纯的培训支持企业的业务发展，培训发展、人才发展及组织发展成为了公司能力体系的三大支柱。而随着HR体系的整合型发展，HR总监、招聘、绩效及组织文化等模块也需要与培训发展、人才发展及组织发展很好地协同，HR的其他业务单元从业人士需要得到快速、有效、相对完整的方法论和学习发展建议，因此我们开发了从培训发展到组织发展的54堂课程，以让更多无法参加线下培训的伙伴，得到相对系统的学习，课程适合下面四类人群：

1、入行不久的培训小白：如果你是培训管理的新人或您想成为培训管理者，这套课程会加速你的成长，帮助你提升工作效率，不仅为你提供了多个工作PPT案例范本节省大量时间，更为你厘清了职业发展的路径；

2、高级培训经理：如果你是有经验的高级培训经理，那么这套课程为你提供了新的视角，看看同行是如何设计培训项目的，是如何看待人才发展及组织发展等前沿问题及实战的经验，并且可以利用到实际的工作中；

3、培训总监及大学校长：如果你是培训总监、企业大学校长，你或许会缺乏得力的干将，在线平台有“礼物”功能，您可以购买了送给你的下属，这是最好的激励，并且课程中有考试系统及证书，帮助您一站式解决团队能力建设的问题；

4、培训公司销售及管理人员：如果你是培训公司的销售及管理层，你一定要学习这门课程，你不懂培训经理的日常工作，你如何与对方进行专业级的对话呢？当然，你也可以购买这套课程，作为教师节礼物，送给你的客户也是个不错的选择；