HR从新手到总监：500强HRD带你解决10大疑难案例 – 百度网盘 – 下载

课程亮点：

【完结】《HR从新手到总监：500强HRD带你解决10大疑难案例》
招聘培训、薪酬绩效、员工关系、人才管理与发展等10大疑难解析。

课程大纲：

如何准确的聚焦培训需求?培训需求分析能用来做什么怎么做培训需求分析才有效如何根据需求制定培训计划
培训需求量化方法培训需求调研三层
培训需求调研方法
培训计划制定方法
第四节
如何正确的做好人才保留?
人才保留的心法
人才保留的误区流失原因的分析心灵契约的达成

如何快速提升招聘满足率?
招聘心法模型
招聘渠道树招聘奇招怪招
6个步骤，如何实施人才测评:
招聘环节人岗匹配
常见人才测评全貌人才测评三点注意人才测评五个步骤
知识点人才测评模型人才测评工具人才测评步骤