49天人力资源数据分析师训练营 – 百度网盘 – 下载

课程亮点：

【79.949天人力资源数据分析师训练营】​ ●【完结】 试听课 通识篇：人力资源数据分析基础应用 分析篇：招聘模块数据分析 分析篇：培训模块数据分析 分析篇：薪酬模块数据分析 分析篇：绩效模块数据分析 分析篇：员工关系模块数据分析 分析篇：规划模块数据分析 899《60天薪酬经理实战训练营》限时众筹79.9

课程大纲：

第一周:通识篇:人力资源数据分析基础应用一、为什么要学人力资源数据分析?
1.HR周期性工作汇报的需要2.HR过程性工作汇报的需要3.HR单类别数据汇报的需要
二、如何进行人力资源数据分析和汇报
1.数据的采集和处理
2数据的分析和诊断3.方案的给出和解决
4.人力资源分析报告的常规结构案例
-份HR分析报告引发的职场变迁
实操如何将案例中的数据进行图表呈现
三、人力资源数据分析的价值应用
1.数据分析与管理者的三大核心能力2.数据分析覆盖的四大应用场景
第二周:分析篇1:招聘模块数据分析一、招聘模块的数据体系
1.衡量招聘工作成效的结果数据2.决定招聘工作成效的过程数据3.影响招聘工作开展的基盘数据二、招聘模块的数据分析
1.招聘计划完成率2.试用期转正率3.招聘金字塔4.岗位胜任能力
5.人才画像(标签设定、目标分析、方案策划)6.招聘渠道费用(成本分析、渠道规划)
三、招聘模块的分析报告
模板示例
招聘模块数据分析报告
案例实操
根据案例材料写一份候选人推荐报告