特殊情况下企业用工成本降低办法 – 百度网盘 – 下载

课程亮点：

新冠肺炎、经济危机、行业衰退、企业搬迁……决定企业发展的，不仅有平常的盈利水平，还有诸多特殊情形出现时的“止损”能力。
伴随劳动者维权意识的提高、政府监督力度的加强，依靠企业用工自主权的行使以及传统粗暴型管理方式来降低用工成本已愈发难行。熟练掌握法律规定，知晓法律红线并对违法成本进行细致估算，将法律法规的灵活遵守、优惠政策的全部享受、外部力量的及时借用等多种手段灵活运用，才能真正实现“灵活合规+人力成本有效管控”的目标，助力企业渡过“至暗时刻”，迎来“柳暗花明”。

课程大纲：

1、特殊时期工资发放办法（(—)2、特殊时期工资发放办法（二)
3、轮休轮岗、缩短工时、停工停产操作办法4、共享员工是否可行
5、调休、休假怎么操作?
6、裁员是否是最优选择?(—)7、裁员是否是最优选择?(二)8、综合工时制
9、社保及补贴
10、企业日常用工成本降低办法