【精选课程】薪酬管理从0到1 – 百度网盘 – 下载

课程大纲：

战略性薪酬管理总论
1.1 薪酬的本质及其基本效用
1.2企业用工模式对薪酬管理的影响
1.3战略性薪酬管理体系及构成要素
1.4薪酬管理的趋势
1.5 现代企业薪酬管理常见做法
2战略性薪酬管理体系与薪酬哲学
2.1战略性薪酬体系主要构成元素说明
2.2战略性薪酬体系的设计原则与流程
2.3四种支付模式及其优缺点
2.4国有企业的薪酬管理特点与薪酬哲学

3薪酬体系设计实务
3.1薪酬体系设计的基本原则
3.2制订薪酬框架策略
3.3薪酬体系设计的九个步骤
3.4职位发展通道概述

4薪酬调整与实施
4.1各结构薪酬对员工的影响
4.2薪酬带宽设计思路与方法
4.3.薪酬套档与调整实施要点及常用方法