德锐咨询人才盘点—盘出人效和利润 – 百度网盘 – 下载

课程亮点：

人才盘点培训课件人才评价关系表
360报告模板
人才盘点校准表
人才盘点计划表
人才盘点分析报告
360反馈培训360反馈流程和注意事项360评价反馈表个人发展计划表业绩提升计划表人才盘点Q&A

课程大纲：

D已X及W用
模块二 不同人才盘点方式的组合使用

360度测评操作技巧
知识点
360度搜集素质能力评价如何提高盘点数据的精准度
巧用性格测评，避免过度漩涡性格测试在盘点中的作用
特殊情景巧用评价中心
评价中心什么时候会用到
高中基层人才盘点的差异是什么?
第十一课 高中基层人才盘点方式的组合使用
管理岗位竞聘、人才梯队、第十二课 特殊要求的人才盘点方式使用关建岗位任命、基层岗位优选
模块三 人才盘点会议

人才盘点会议角色分工
知识点
不同人的角色是什么
第十四课如何确保人才盘点会议效果让盘点结果达成有效的而一到

分析九宫格:人才结构
分析九宫格:人才地图
分析九宫格: 人才素质分析
分析九宫格:关键人才档案
改进行动计划
从人才结构中发现人才分布的合理性
真观了解部门和公司的人才分布
公司需要重点提升的素质能力是什么?
品
建立关键人才
找出整体的差距