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樊登读书会《不拘一格》课程音频百度网盘下载

茶叶蛋大学 发布于 01月04日

樊登读书会《不拘一格》课程音频百度网盘下载 樊登读书 第1张

我们公司就是绩效考核!而我做综合支撑!公司看业绩给发钱!而我一大堆支撑的事情根本没有时间发展业务!但是领导是不管你这些的!最要命的是找不到比这里还好的工作!现在对我来说成了鸡肋!不干得罪领导!干自己实在是不甘心啊!

人才密度,不拘一格的文化,相辅相成。更优秀的圈子,有时候意味着更灵活和自由。因为人是自驱💕

耳目一新的书本,忍不住往下听。2021其中一个目标就是成为新媒体,增值自己的脑袋,然后做输出,务求可以帮到更加多的人。一直追随樊登老师o(^o^)o

喜欢的两句话:员工的成长就是公司的红利。你的工作的目的,不是取悦老板而是对公司有利。

樊登读书会《不拘一格》课程音频

谢谢!樊老师,我听你的书应该用年带单位啦,非常感谢你创建了这样一种方式,我以前看书真的会打瞌睡那种
而且抓不住重点,有你真的太好啦!我真的非常幸运!感恩

这本书太优秀了,让我重回工作时的初心,历经世事变迁,骨感现实考验,很庆幸在这里又唤起找回了我的初心,努力向这类公司和人物靠近,不枉此生,实现理想!

这一个月我正在思考团队2021的发展方向,自己有一些想法,但还没有形成一个特别成熟的框架。听到这本书,真是最好的新年礼物!听完后,我又看了一遍文字版,拿出一个漂亮的新本子,花了2小时整理了读书笔记和2021团队展望。用开放的心态接收新的观点,然后实事求是,因地制宜的灵活运用。一边实践一边总结一边改善。成功大致都是这条路径吧。感谢樊登读书。学而时习之,不亦乐乎!

听了樊老师讲这本书,再次感受到了一个团队里面,每一个成员的重要性。希望以后的工作中,在同一个地方,是一个团队在一起奋斗,而不是一个人

从一个员工的角度,希望能得到更多的工资更多的受益。但是从一个管理者的角度来考虑,是要把公司的一些繁琐的制度简单化,让每个员工在公司中更有参与感,明白自己为公司做的贡献,这可以让每一位员工更有自信心和参与感。

吸引人尖尖,这么尊重员工,坦诚相待,减少管控,员工自己安排假期,对公司的责任感更大。员工更加高效和珍惜这份工作。

樊登读书会《不拘一格》课程音频百度网盘下载 樊登读书 第2张

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