樊登读书会《不拘一格》课程音频百度网盘下载
我们公司就是绩效考核！而我做综合支撑！公司看业绩给发钱！而我一大堆支撑的事情根本没有时间发展业务！但是领导是不管你这些的！最要命的是找不到比这里还好的工作！现在对我来说成了鸡肋！不干得罪领导！干自己实在是不甘心啊！
人才密度，不拘一格的文化，相辅相成。更优秀的圈子，有时候意味着更灵活和自由。因为人是自驱💕
耳目一新的书本，忍不住往下听。2021其中一个目标就是成为新媒体，增值自己的脑袋，然后做输出，务求可以帮到更加多的人。一直追随樊登老师o(^o^)o
喜欢的两句话：员工的成长就是公司的红利。你的工作的目的，不是取悦老板而是对公司有利。
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谢谢！樊老师，我听你的书应该用年带单位啦，非常感谢你创建了这样一种方式，我以前看书真的会打瞌睡那种
而且抓不住重点，有你真的太好啦！我真的非常幸运！感恩
这本书太优秀了，让我重回工作时的初心，历经世事变迁，骨感现实考验，很庆幸在这里又唤起找回了我的初心，努力向这类公司和人物靠近，不枉此生，实现理想！
这一个月我正在思考团队2021的发展方向，自己有一些想法，但还没有形成一个特别成熟的框架。听到这本书，真是最好的新年礼物！听完后，我又看了一遍文字版，拿出一个漂亮的新本子，花了2小时整理了读书笔记和2021团队展望。用开放的心态接收新的观点，然后实事求是，因地制宜的灵活运用。一边实践一边总结一边改善。成功大致都是这条路径吧。感谢樊登读书。学而时习之，不亦乐乎！
听了樊老师讲这本书，再次感受到了一个团队里面，每一个成员的重要性。希望以后的工作中，在同一个地方，是一个团队在一起奋斗，而不是一个人
从一个员工的角度，希望能得到更多的工资更多的受益。但是从一个管理者的角度来考虑，是要把公司的一些繁琐的制度简单化，让每个员工在公司中更有参与感，明白自己为公司做的贡献，这可以让每一位员工更有自信心和参与感。
吸引人尖尖，这么尊重员工，坦诚相待，减少管控，员工自己安排假期，对公司的责任感更大。员工更加高效和珍惜这份工作。
