伙瓣课堂#45天HRBP训练营 – 百度网盘 – 下载

课程亮点：

【89.945天胜任HRBP实战特训营】​​͏
●【完结】
前言篇：标学‬杆.mp4
第一章：业懂‬务.mp4
第章二‬：建信任+提方案+推业务（上）.mp4
第三章推：‬业务（下）+提绩效.mp4
第四章：人促‬才.mp4
第五章：文营‬化+落战略.mp4
夏老加师‬课.mp4
BP课件（新）.pdf

980《45天胜任HRBP实战特训营》限众时‬筹89.9

课程大纲：

1、如何利用信任三度模型,打造建信任的底层逻辑
信任度是建立信任的核心和本质
信任三度模型:建立信任的参考模型像素级拆解信任三度模型的3大因素如何应用信任三度模型提升建信任能力
2、如何通过高效沟通,赢得业务团队信任,推动人力资源解决方案落地
职业发展驱动沟通能力的不断提升
沟通的基本心法:两种习惯和心态如何优雅地向上级争取资源
如何从容地应对老板的质询如何快速缓和即将发生的冲突如何合适地表达自己的不满和建议如何高效组织会议,提升会议效率如何避免情绪对沟通的不利影响
3、如何根据业务痛点提出解决方案,实现业务发展的精准破局
有效是制定解决方案的核心诉求
解决问题的底层逻辑:问题解决七步法像素级拆解问题解决七步法内涵
两大案例详解问题解决七步法的应用