[完结]插座学院何川《升职加薪30天训练营》课程视频百度云网盘下载

竹营销总监朱清清
作为一个单亲宝妈,我已经脱离工作3年了,3月中旬重回职场,很幸运听到何川老师的课程,让我重拾信心,更坚定地向前奔跑。这次跟老师学习用工作日报管理工作,提高了工作效率不再迷茫和焦虑。上级也觉得我是一个踏实真诚有上进心的人,给我分配了更多项目,现在也成了许多人的老师。早几年学习的话,我的人生会完全不一样吧!

售后技术经理何元斌
上完何老师的课,我最先落地的动作是跟上司争取资源,没想到第一次领导这么爽快地答应了,突然变得这么积极,领导也很惊讶,对我的印象也开始改观。戈觉得要是能早一年知道并学习这门课,我现
生可能不止是技术经理,可能会在副总监的职立上了。除了课程非常实用之外,最后的答疑不节也非常好,何老师用心分享自己的实战经俭,给我很大启发。

人事专员李晓彤

上完课我感觉,这门课的价值绝对不止这个数字。报名学习前,我正好读了《卓有成效的管里者》,结合这次课程,我对管理有了更好的里解。可川老师对我启发最大的一点是,直属领导是重要的资源,索取资源实现目标是工作的关建。上完课后,我已经及时与直属领导对接、明确了目标。虽然目前还是人事专员,但我对早日晋升人事主管更有信心了!

销售职员ALNA
何川老师答疑解惑的角度与众不同,一下就点到本质上,而不是说一堆道理,还会给出解决方法。让人听了很有激情,充满希望。
原来公司的直播部门没有产品推销,这次上完课,我主动向上级提出困难,要到资源。如果早点学习,以前我的处事方式会很不一样,不会再被动等待而是有方法地主动出击,一定会事半功倍,业务增长一半。

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上完何川老师的集训营之后,我走出了一个非常大的误区永远不要跟上级争论对错。能做领导的人肯定有他的优点,作为员工就要多看别人的优点,主动向上争取资源完成自己的目标才是正经事。
多谢何老师让我意识到,原来的自己就像一个没有目标的机器,重复着低价值的工作。现在我开始有了自己的目标,更明确了该怎么做。

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前很不爽我领导,因为我和公司之前在谈判,然后对公司和领导都是很对不理睬的态度,但是因为我的能力在,所以我领导也不太会说我什么的。
学了这个课之后,我拿我领导对应川总的课,我发现他真的管理逻辑和方法川总的课都能对应上,然后学了向上管理之后,我决定要转变在我和领导关系渐渐缓和了,而且我们的沟通也增加了,现在关于我工作他都会主动来和我聊,整个都在向好发展,谢谢川总,不管工作如何,底月辑和能力我已经逐渐学会了