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课程大纲：

回归管理的本质
优秀的管理者，每天应该忙什么?
没有仰望星空，哪来脚踏实地
你给下属“为自己做”的理由是什么?
人才三论:选对人、用好人、留住人
没有经过训练的员工，才是企业看不见的成本
如何批量制造优秀的专业人才?
有效的员工培训体系如何搭建?
缺乏人才梯队建设的企业注定做不久
别让你的团队无法复制
好的薪酬体系，才能激活每-一个人
短期激励:留住好人才的关键
长期激励:用明天的钱做今天的事
职业规划:让员工看到未来和希望
伟大的公司都有“奋斗者文化”
无标准，不晋升
一个人的领导力从何而来?
学会洞察人性才能成为管理高手
让你的管理卓有成效