伯乐会#24天人才发展TD训练营 – 百度网盘 – 下载

课程亮点：

适合人群
●想高阶 发展的HR，想高阶发展的培训讲师，想拥有贴近业务和组
织能力的所有人
●学习方式: 6大模块系统学习+定制精准答疑，为你定制的微咨询
项目
报名理由
食独家阿里导师，大厂学哥学姐全程带班
★老师全程辅导，课程疑问及时解答，1v1批改作业，每周群里直
播点评作业和答疑。
★精心打磨，30+次迭代，专业教研团队根据上百位访谈结果，保
证课程的落地
★学员通过学习内容，将作业共创，建立对人才管理的系统认知，
真正形成学习闭环，事半功倍

课程大纲：

体系掌握:构建TD体系的全套逻辑，掌握体系搭建的能力
人脉能量: 200+ TD /0D同圈专业交流
学完就能用:除了高屋建领的体系，更掌握各种落地工具
情景式案例:全网独创情景式人才发展案例讨论，团队共创让技能更落地
一站式解决:从胜任力模型构建、人才盘点、干部管理、梯队人才建设项
目，解感你的定制需求
第一模块:高屋建瓴:企业人才发展体系认知与梯队人才建设
1.从业务大图到组织大图:企业人才战略全景图
2.企业人才发展TD的本质是什么
3. TD在企业中到底是做什么的
4.底层逻辑:企业人才发展体系的本质、关键点、核心逻辑
5.每家公司做好人才发展的三大基本原理
6.企业人才发展TD岗位的核心能力要求
7.梯队人才建设的五步法
8.某头部企业梯队人才建设标杆项目分享
第二模块:敏捷定标:胜任力模型的完整结构及建模方式
1.企业人才发展TD的三大核心体系
2.从人才供应链的角度寻找TD的定位和价值
3.胜任力模型对企业到底有什么用?
4.企业常见的三种胜任力模型样图
5.一个完整胜任力模型的五个组成部分
6.胜任力模型构建的流程和三大工具
7.还在请咨询公司花几百万?敏捷建模你只需要这两页纸!
8.胜任力模型后续落地的三个核心操作点
第三模块:精准盘点:一小时学会人才盘点项目实施全流程
1.跟风赶潮流? -人才盘点的起点究竟是什么?
2.人才盘点前的黄金三间
3.除了能力和潜力，人才盘点还应该盘点哪些内容
4.只知道九宫格? — 如何选择真正有效的人才盘点的工具
5.人才盘点会成功召开的三个核心流程和四个关键原则
6.团队盘点结果和个人盘点结果后续的应用关键点
7.杀野狗、烹小白兔- _阿里人才盘点背后的解读
8.如何结合人才盘点的结果开展候选的人才发展工作